banner226

banner69

banner225

banner278

banner168

Hemşireler, geleneksel sağlık sistemine karşı

SES Şubesi Eşbaşkanı Ruken Kılınç, geleneksel sağlık sistemine karşı olduklarını kaydederek, hemşirelikte branşlaşma istediklerini belirtti. Kılınç, “Yıllarca onkoloji hemşireliği yapmış bir kişi çok farklı alanlarda çalıştırılabilmektedir. Bu da hastaya eksi olarak dönebiliyor. Bizim ülkemizde sağlık sisteminde geleneksel sağlık sistemi hâkim, bu anlayışın değişmesi gerekiyor.” diyerek yetkililere çağrıda bulundu

Sağlık 16.05.2016, 16:11 16.05.2016, 16:11
Hemşireler, geleneksel sağlık sistemine karşı

 

Sağlıkta yeni reforma gidilmesi gerektiğini ifade eden Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Şube Eşbaşkanı Ruken Kılınç, “Hizmet alanı yapılmadığı için kim ne kadar iş yapabiliyorsa, kim hangi işe yetebiliyorsa o tarz yaklaşılıyor. Sağlık reformunun yenilenmesi gerekiyor. Ülkemizde koruyucu sağlık hizmetinin yapılması gerekirken tamamen tedavi edici yöntemler uygulanıyor” diye konuştu. Hemşireler çalışma koşullarından memnun mu? En çok hangi konuda şikayetçiler? Hemşirlik konusunda ne düşünüyorlar? Hemşireliğin kanundaki yeri nasıl? Hemşireler Haftası nedeniyle hemşirelerin sağlık sektöründeki yeri, görev ve konumları, talep ve arzularını Gazete İpekyol olarak SES Şanlıurfa Şubesi Eşbaşkanı Ruken Kılınç’la konuştuk.

 

Sizi tanıyarak başlarsak…

Ben Ruken Kılıç, Urfa SES Şube eşbaşkanıyım, Adıyamanlıyım. Sendikanın iki yıldır eşbaşkanlığını yapıyorum.

 

Aslen hemşire kimdir? Hemşirelik tarihi hakkında biraz bilgi verecek olursanız?

Hemşirelik en kutsal görevlerden biridir. Çağımızın daha doğrusu binlerce yıl önce tarihsel anlamda baktığımızda kadınların ilk var olması ile beraber hemşirelik mesleği vardır. Başta doğuran, doğurtan sonra tedavi eden ve tedavi edici yöntemler uygulayan bir sağlık algısı var. Hemşirelik tarihin, bilimin en eski mesleklerinden biridir. İnsanlık tarihinin en eski mesleklerinden biri hemşireliktir. Toplum tarafından ilk başlarda çok tasvip edilen bir meslek haline gelmemiş. Çünkü gecenin bir yarısı gidip çağırılıp kolay ulaşılabilen bir meslekmiş. Biliyorsunuz İkinci Dünya Savaşı’nda Florence Nightingale, aristokrat bir ailenin kızıdır. İkinci Dünya Savaşı’nda gidiyor savaş alanında yaralıları tedavi etmek amacıyla mücadele ediyor ve orada hastalanıp ölüyor. Florence Nightingale, hemşirelik mesleğinin kurucusu olarak sağlık tarihinde yerini alıyor.

 

Günümüzde hemşireliği nasıl tanımlıyorsunuz?

Bizde de günümüzde hemşirelik, ebelik yardımcı sağlık personeli olarak tanımlanıyor. İstenilen branşta çalışmama olarak sıralanmış. Doktorun yanında olan, sadece işi yürüten, karar verici değil. Oysa biz hayatın yarısında varsak kadın olarak hemşirelik mesleği de kadına tanımlanmıştır. Ama daha sonra zamanla karar vericiyken, yürütücüyken biz yaşamın diğer alanında karar verici de olmak istiyoruz. Sonuçta order (tedavi) yapıyoruz, bakım yapıyoruz ama karar verme gibi bir yetkimiz yok. Bizim hemşirelik mesleğinin tanımında cinsiyet olarak sosyolojik özelliklerin en başında cinsiyet geliyor. İkincisi de erkek hemşerilerin sayısı çok az, sonradan hemşirlik ortaya çıktı. Daha çok kadınlara yönelik bir meslek olarak ortaya çıktı. Bu da mesleğimizin gelişmesine olumsuz etki etti. Ataerkil aile temelli toplumda kadınlarda erkeğe boyun eğme ve saygı beklendiğinden kadınlardan oluşan hemşirelikte bu anlamda çok geri planda kaldı. Doktorun yanında kadın, karar verici olmamış, sadece yürütücü olmuş.

 

Hemşirelerin mali ve özlük hakları ile ilgili neler söylersiniz?

1954 yılında çıkarılan 6283 sayılı Hemşirelik Kanunu, hemşirenin değişen ve yapmakta olduğu işleri kapsamıyor. Yani, kafasına göre her iş yaptırılmış. Sağlık personelinin, hizmetli personelinin yapması gereken işi zamanla hemşireye yaptırılmış. Yani, görevi ve belli bir işlevi yoktur. Rol işlevini zamanla kapsatmış. 6283 Hemşirelik Kanunu zamanla değiştirilmiş. Aslında bu değişim doğru bir değişim değildir. Tüzüğüne, 6283 Kanunu’na uymuyor. Avrupa Birliği uyum yasaları çıkarılırken çıkan yasalar ülkemizin sağlık ihtiyacını kesinlikle yansıtmıyor. Avrupa Birliği ile bizim Hemşirelik Kanununa uymuyor.

 

Hemşirelik atamalarını ve istihdamı yeterli buluyor musunuz?

Sağlıkta dönüşüm adıyla yürütülen politikalar genelde sağlık çalışanlarını ve hemşireleri olumsuz etkilemiştir. Biliyorsunuz sağlık sermayeleşti, ticarileşti. Ne kadar ameliyat yaparsam, ne kadar çok hasta bakarsam, sağlıkta kar elde etmeyi hedefleyen politikalar tedavi edici sağlık hizmetlerine dayandığı için koruyucu sağlık hizmetlerini yok saydığı için, finansal anlamda bireysel sağlığı daralttığı için hemşirelerin istihdam sorunu ülkemizin önemli bir sorunudur. Kişi başına düşen hemşire sayısı, örneğin 300 yataklı bir çocuk hastanesi için 400 hemşire kadrosu belirlenmişken, 150 ya da 170 hemşire verilmektedir. Böylesi yoğun çalışma alanında kendi görevleri olan bakımı hemşireler başkasına bırakmak zorunda kalıyor. Bu durum mesleğin önemini, bakım kalitesini olumsuz etkiliyor. Sen hemşiresin, sadece yapacağın şey hekimin verdiği tedaviyi uygulayacaksın. Karar verici değil, uygulayacısın. Hemşirelikte branşlaşma var. Ülkemizde temel eğitim sonrası akademik çalışma olanakları yok. Ameliyathane hemşireliği, yoğun bakım hemşireliği, onkoloji hemşireliği vb, yani yıllarca onkoloji hemşireliği yapmış bir kişi çok farklı alanlarda çalıştırılabilmektedir. Bu da hastaya eksi olarak dönebiliyor. Bizim ülkemizde sağlık sisteminde geleneksel sağlık sistemi hâkim, bu anlayışın değişmesi gerekiyor. Uygulama yaparken karar verici bir durumunun da olması gerekiyor.

 

1954 yılında çıkarılan Hemşirelik Kanunu’nun dışında hareket edildiğini ifade ettiniz. Peki, yeni bir meslek tanımının yapılması gerekiyor mu?

Hizmet alanı yapılmadığı için kim ne kadar iş yapabiliyorsa, kim, hangi işe yetebiliyorsa o tarz yaklaşılıyor. Sağlık reformunun yenilenmesi gerekiyor. Ülkemizde koruyucu sağlık hizmetinin yapılması gerekirken tamamen tedavi edici yöntemler uygulanıyor. Daha çok ilaca bağımlılık, kendini korumaya yönelik alternatif tıp olması gerekirken bunların hiçbiri yapılmıyor. Bu da hasta bir toplumu daha çok ilaca yöneltiyor, daha çok ticarileşen bir sağlık sektörü görüyoruz. Hemşirelik önce liseydi, sonra önlisans, daha sonra da lisansa döndü. 1996 yılında kapatılan sağlık liseleri 2000 yılında tekrar açıldı. Liselerden mezun olan kişiler yardımcı sağlık personeli olarak görev almaya başladı.

 

Sağlıkta şiddet hakkında neler söylersiniz?

Hasta bilincinin ya da verilen sağlık hizmetinin çok uygun olmadan, kadınlar hasta ve hasta yakınları tarafından şiddete maruz kalıyor. Geçen gün Adıyaman’da 112 ambulansına saldırdılar. Ambulanstaki şoför ve paramedik darp edildi. Yani, sağlıkta şiddet arttı. Çünkü kışkırtılmış bir sağlık var. Türkiye’de sağlık çalışanları hizmet sektöründe en çok şiddete uğrayandır. Bu da sağlıkta şiddeti artırıyor. Son dönemlerde daha da artmaya başladı. Bir de hasta yakını psikolojisi de farklıdır. O an büyük bir sorunla karşılaştığını düşünüyor. 

(Röportaj: Ahmet CAN/AJANSURFA)

banner213
Yorumlar (0)
banner191
25°
açık
Günün Anketi Tümü
Yakında kabine değişikliğinin olacağı konuşuluyor, AK Parti'nin 12 belediye başkanlığını elde ettiği Şanlıurfa bir bakanı hak etti mi?
Namaz Vakti 15 Haziran 2021
İmsak 03:11
Güneş 04:57
Öğle 12:30
İkindi 16:22
Akşam 19:53
Yatsı 21:32
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Beşiktaş 40 84
2. Galatasaray 40 84
3. Fenerbahçe 40 82
4. Trabzonspor 40 71
5. Sivasspor 40 65
6. Hatayspor 40 61
7. Alanyaspor 40 60
8. Karagümrük 40 60
9. Gaziantep FK 40 58
10. Göztepe 40 51
11. Konyaspor 40 50
12. Başakşehir 40 48
13. Rizespor 40 48
14. Kasımpaşa 40 46
15. Malatyaspor 40 45
16. Antalyaspor 40 44
17. Kayserispor 40 41
18. Erzurumspor 40 40
19. Ankaragücü 40 38
20. Gençlerbirliği 40 38
21. Denizlispor 40 28
Takımlar O P
1. Adana Demirspor 34 70
2. Giresunspor 34 70
3. Samsunspor 34 70
4. İstanbulspor 34 64
5. Altay 34 63
6. Altınordu 34 60
7. Ankara Keçiörengücü 34 58
8. Ümraniye 34 51
9. Tuzlaspor 34 47
10. Bursaspor 34 46
11. Bandırmaspor 34 42
12. Boluspor 34 42
13. Balıkesirspor 34 35
14. Adanaspor 34 34
15. Menemenspor 34 34
16. Akhisar Bld.Spor 34 30
17. Ankaraspor 34 26
18. Eskişehirspor 34 8
Takımlar O P
1. Man City 38 86
2. M. United 38 74
3. Liverpool 38 69
4. Chelsea 38 67
5. Leicester City 38 66
6. West Ham 38 65
7. Tottenham 38 62
8. Arsenal 38 61
9. Leeds United 38 59
10. Everton 38 59
11. Aston Villa 38 55
12. Newcastle 38 45
13. Wolverhampton 38 45
14. Crystal Palace 38 44
15. Southampton 38 43
16. Brighton 38 41
17. Burnley 38 39
18. Fulham 38 28
19. West Bromwich 38 26
20. Sheffield United 38 23
Takımlar O P
1. Atletico Madrid 38 86
2. Real Madrid 38 84
3. Barcelona 38 79
4. Sevilla 38 77
5. Real Sociedad 38 62
6. Real Betis 38 61
7. Villarreal 38 58
8. Celta de Vigo 38 53
9. Granada 38 46
10. Athletic Bilbao 38 46
11. Osasuna 38 44
12. Cádiz 38 44
13. Valencia 38 43
14. Levante 38 41
15. Getafe 38 38
16. Deportivo Alaves 38 38
17. Elche 38 36
18. Huesca 38 34
19. Real Valladolid 38 31
20. Eibar 38 30