Uzundağ, MEB Yönetici Atama Yönetmeliği’ni değerlendirdi: Yönetmelik beklentilerin uzağında kaldı

Özgür-Eğitim-Sen Şanlıurfa İl Temsilcisi Vehbi Uzundağ, Milli Eğitim Bakanlığı'nın Yönetici Atama Yönetmeliği’nde yapılan değişiklikleri değerlendirdi. Uzundağ, yeni düzenlemelerin beklentilerin uzağında kaldığını ve eksikliklerin olduğunu belirtti.

Özgür Eğitim ve Bilim Çalışanları Sendikası (Özgür Eğitim-Sen) Şanlıurfa İl Temsilcisi Vehbi Uzundağ, , Milli Eğitim Bakanlığı'nın Yönetici Atama Yönetmeliği’nde yapılan değişikliklerin olumlu ve olumsuz yönlerini değerlendirdi.

Uzundağ, özellikle sınavsız olarak yeniden başvuru hakkı verilmesini olumlu bir adım olarak nitelendirdi. Ancak Uzundağ, ikinci üniversite mezunlarına puan verilmemesi ve eğitim yönetimi alanında yüksek lisans/doktora yapmış olanlara verilen puanların düşürülmesi gibi noktalarda eleştirilerde bulundu.

Uzundağ, değişikliklerin olumlu olumsuz yönlerini şöyle sıraladı:

“-  Yöneticilikten ayrılmış olanlara sınavsız olarak yeniden başvuru hakkı verilmiş olması olumlu bir adım olarak değerlendirilebilir.

-  Yönetmelik ekinde yer alan formların sadeleştirilmesi evrak yarışına giren kısımlarının çıkarılmış olması olumlu olmakla birlikte ikinci üniversite okumuş olanlara puan verilmemiş olması olumsuz olarak değerlendirilmesi gereken bir husustur.

-  Eğitim yönetimi alanında yüksek lisans/doktora yapmış olanlara verilen puanların düşürülmüş olması nitelikli yöneticilerin artmasının önüne geçecek bir karar olarak bakılabilir.

-  Hakemli dergilerde bilimsel makale yayını olanlara hiç puan verilmemiş olması ayrıca olumsuz bir adım olarak değerlendirilebilir. Bu yönüyle yöneticilerin araştırma şevkini daha da kıracak gibi görünüyor.

İlk kez yönetmeliğe eklenen bir madde ile hizmet puanı  hesaba katmış olması emek veren eğitimciler için olumlu bir adım olarak bakılabilir.

-   Nitelikli okullara yönetici atanması ile ilgili yeni yönetmelikte yine yer verilmemiş olması bu tür okullara torpilli atamaya devam edileceği anlamına geliyor. Kurumun ortaya koyduğu yönetici atama yönetmeliğine yine kurumun kendisi güven duymuyor olması anlaşılabilir değildir.

-   İl/ İlçe zümre başkanları fonksiyonel olarak hiç bir işlevi olmamasına rağmen puan verilmiş olması da garip. Torpilli müdürlere torpilli puan anlayışının tezahürü olarak kabul etmenin ötesinde bir anlam taşımıyor.

     Bu yönetmelik; beklentilerin karşılanmasından uzak, paydaşların katkı sunmadığı, kapalı kapıların ardında hazırlanan bir yönetmelik imajı verdiği gün gibi ortada.”

06 Mar 2024 - 11:53 - Gündem



göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Ajans Urfa Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Ajans Urfa hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Ajans Urfa editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Ajans Urfa değil haberi geçen ajanstır.

01

Misafir - Hz Ali Bana bir harf ogretene kırk yıl kole olurum demiştir

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 06 Mart 12:42

Şanliurfa Markaları

SİZDE BU ALANA REKLAM VERMEK İSTER MİSİNİZ?

+90 (505) 585 67 77
Reklam bilgi